Notre ambition, nous engager pour un avenir durable
Nous sommes engagés envers nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires dans un modèle de développement économique responsable.
01
Nous veillons au maintien des bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise.
02
Nous collaborons avec la communauté à laquelle nous appartenons.
03
Nous réduisons notre impact sur l’environnement.
Nous œuvrons
dans tous les domaines de l'entreprise et établir des alliances synergiques avec d'autres entités. Pour ce faire et pour canaliser l'action sociale du groupe, nous avons créé la Fundación Konecta.
Nous développons
garantir la durabilité à chacun de nos pas. Nous nous tournons vers l'avenir avec l'objectif d'être les meilleurs, en garantissant une gestion responsable sur la voie de nos objectifs.
Nous préparons
l’avenir avec l’objectif d’être les meilleurs et en ayant pour politique une gestion responsable dans l’accomplissement de nos objectifs.
L’intégrité, l’éthique et la transparence sont les principes directeurs de nos activités
Notre politique interne regroupe les valeurs et principes qui régissent notre prise de décision.
Droits de l'homme
Nous nous engageons à respecter la Déclaration universelle des droits de l'homme.
Nous sommes membres fondateurs du réseau espagnol du Pacte mondial des Nations unies. Nous ratifions notre adhésion chaque année.
Nous alignons nos stratégies sur ses dix principes d'action dans les domaines des droits de l'homme, des normes du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.
Nous promouvons le droit à l'intégration sur le marché du travail des groupes vulnérables.
Protection des informations, la garantie de Konecta
Nous préservons la confidentialité de vos informations grâce à un système de cybersécurité fondé sur la détection des incidents potentiels et une intervention rapide en cas d’incidents, avec des mesures telles que la réalisation de contrôles réguliers des actifs informatiques, la création de centres opérationnels de cybersécurité et d’un laboratoire d’analyse de logiciels malveillants, l’évaluation des vulnérabilités ainsi que la formation et la sensibilisation continues de notre personnel.
La confidentialité est un outil de gestion essentiel à la compétitivité de notre entreprise.
La protection des données à caractère personnel constitue la pierre angulaire de la politique de Konecta et nous veillons à ce que notre personnel, nos fournisseurs et nos partenaires commerciaux prennent également conscience de son importance.
Diversité
Konecta réunit des personnes de cultures, de caractères et de générations différents. Pour nous, la diversité est une réelle valeur ajoutée. Pour la promouvoir, nous investissons beaucoup de ressources et d’efforts afin de garantir:
- Un environnement de travail respectueux, sûr et inclusif.
- L'égalité des chances.
- L’absence de discrimination.
Bien-être du personnel et équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Nous avons la conviction que nous avons tous besoin de trouver un équilibre entre vie familiale, vie privée et vie professionnelle. C’est pourquoi nous encourageons les initiatives et les mesures qui aident nos professionnels à atteindre cet équilibre dans leur vie quotidienne.
"En France, pour l'exercice 2022, nous obtenons un score de 87% sur l'indice égalité Femmes Hommes qui se décomposent ainsi : écart de rémunération : 37/40, écart d'augmentations individuelles : 20/20, écart de promotions : 15/15, taux de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15, nombre de salariés du genre sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10"
Égalité et intégration
Nous promouvons une culture qui garantit l'égalité des chances pour nos professionnels.
Nous disposons de plans d'égalité, de protocoles contre la violence sexiste et d'une série d'initiatives visant à sensibiliser le personnel.
Plus de 67 % de notre personnel est composé de femmes.
Un environnement de travail inclusif, associé à des initiatives de formation et à des alliances, sont nos meilleurs atouts pour attirer des talents divers et promouvoir l'intégration dans l'entreprise de groupes menacés d'exclusion.
Économie circulaire
Nous nous efforçons de réduire la production de déchets et encourageons leur recyclage via des centres de traitement agréés. Nous encourageons également nos professionnels à contribuer à des initiatives sociales en faveur du recyclage.
Amélioration de l’efficacité énergétique
Nous réduisons notre consommation d’électricité et plaidons en faveur de l’énergie verte. Chez Konecta Espagne, 100 % de l’électricité que nous consommons est garantie d’origine renouvelable.
Réduction de la consommation de papier et de carton
Nous augmentons notre consommation de papier écologique et diminuons son utilisation en sensibilisant nos équipes et en mettant en œuvre des projets de numérisation, ainsi qu’en participant activement à des programmes de recyclage.
Réduction de la consommation d’eau
Grâce à la mise en place de modèles efficaces en la matière et de campagnes de sensibilisation.
Engagement du STBi
Konecta s'est engagé à réduire les émissions de gaz à effet de serre du groupe à court terme dans le cadre de l'initiative SBTi.En ligne avec l'Accord de Paris (COP21 en 2015), les objectifs visent à atténuer l'impact du changement climatique en limitant l'augmentation de la température moyenne à un niveau inférieur à 2°C par rapport aux niveaux préindustriels. Cette initiative vise également à contenir le réchauffement climatique à 1,5 °C.
Sensibilisation
Nous sommes conscients que changer le monde commence par se changer soi-même.
C’est pourquoi nous encourageons nos talents à participer à des cours et projets sur ces questions afin qu’ils intègrent pleinement ce dicton.
