Notre ambition, nous engager pour un avenir durable

Nous sommes engagés envers nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires dans un modèle de développement économique responsable.

01

Nous veillons au maintien des bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise.

02

Nous nous engageons auprès des communautés auxquelles nous appartenons.

03

Nous réduisons notre impact sur l’environnement.

Nous œuvrons

à tous les niveaux de l'entreprise et établissons de nombreux partenariats. Pour mener à bien les actions sociales du groupe, nous avons créé la Fundación Konecta.

Nous développons

Nous grandissons en veillant à la durabilité de chacune de nos actions. Nous regardons l'avenir avec pour but de devenir les meilleurs, et de garantir une gestion responsable compatible avec l’atteinte de nos objectifs.

Nous partageons

les objectifs de l'Agenda 2030 pour soutenir le bien-être et le développement durable dans notre société.

L'intégrité, l'éthique et la transparence constituent nos axes prioritaires

Notre politique interne regroupe les valeurs et principes qui régissent notre prise de décision.

Droits de l'Homme

Nous nous engageons à respecter la Déclaration universelle des droits de l'Homme.

Nous sommes un membre fondateur du réseau espagnol du Pacte mondial des Nations unies. Nous confirmons notre adhésion chaque année.

Nous alignons nos stratégies sur les dix principes des Nations Unies en matière de droits de l'Homme, normes internationales du travail, environnement et lutte contre la corruption.

Nous promouvons le droit à l'intégration des personnes vulnérables sur le marché du travail.

Protection des données, la promesse de Konecta

Nous garantissons la confidentialité de vos données en nous appuyant sur un système de cybersécurité basé sur la détection des incidents potentiels et une intervention rapide, avec des mesures comme des audits récurrents des équipements informatiques, la création de centres opérationnels de cybersécurité et d’un laboratoire d'analyse des logiciels malveillants, l'évaluation systématique des vulnérabilités, ainsi que la formation et la sensibilisation continue de nos talents.

La confidentialité est un véritable atout pour la compétitivité de notre groupe, la protection des données est la pierre angulaire de la politique de Konecta.

Nous veillons à ce que nos collaborateurs, fournisseurs et partenaires commerciaux soient conscients de son importance.

Diversité

Chez Konecta, des personnes de cultures, de religions et de générations différentes travaillent ensemble. Pour nous, la diversité est une chance et une force. C'est pourquoi nous consacrons beaucoup de ressources et d'efforts pour offrir :

  • Un environnement de travail respectueux, sûr et inclusif.
  • L'égalité des chances.
  • L’absence de discrimination.

Bien-être et équilibre entre vie professionnelle & privée

Nous sommes convaincus que chacun a besoin de trouver un équilibre entre vie familiale, vie privée et vie professionnelle. C’est pour cela que nous encourageons les initiatives et mesures pour atteindre cet équilibre au quotidien. 

"En France, pour l'exercice 2022, nous obtenons un score de 87% sur l'indice égalité Femmes Hommes qui se décomposent ainsi : écart de rémunération : 37/40, écart d'augmentations individuelles : 20/20, écart de promotions : 15/15, taux de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15, nombre de salariés du genre sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10"

Égalité et intégration

Nous promouvons une culture d'enterprise qui garantit l'égalité des chances pour nos talents.

Nous appliquons des principes d'égalité, des mesures contre la violence sexiste et des initiatives pour sensibiliser les collaborateurs.

Plus de 67 % de nos collaborateurs sont des femmes.

Notre plus grand atout pour attirer des talents variés et promouvoir l'intégration de personnes vulnérables est un environnement de travail inclusif, ouvert à tous.

Empreinte carbone et gestion responsable des ressources

Nos stratégies pour limiter les émissions de gaz à effet de serre

Économie circulaire

Nous nous efforçons de réduire la production de déchets et promouvons leur recyclage via des centres de traitement agréés. Nous encourageons également nos collaborateurs à participer à des initiatives sociales en faveur du recyclage. 

Amélioration de l’efficacité énergétique

Nous réduisons notre consommation et investissons dans l'énergie verte. Chez Konecta Espagne, 100 % de l'électricité que nous consommons est d'origine renouvelable.

Réduction de la consommation de papier et de carton

Nous diminuons notre consommation de papier et utilisons du papier écologique. Nous sensibilisons également nos équipes, mettons en œuvre des projets de numérisation et participons activement à des programmes de recyclage.

Réduction de la consommation d’eau

Nous réduisons notre consommation d’eau grâce à des campagnes de sensibilisation et la mise en place de modèles performants.

Engagement du STBi

Konecta s'est engagé à réduire les émissions de gaz à effet de serre du groupe à court terme dans le cadre de l'initiative SBTi.En ligne avec l'Accord de Paris (COP21 en 2015), les objectifs visent à atténuer l'impact du changement climatique en limitant l'augmentation de la température moyenne à un niveau inférieur à 2°C par rapport aux niveaux préindustriels. Cette initiative vise également à contenir le réchauffement climatique à 1,5 °C.

Sensibilisation

Nous sommes conscients que le changement commence par chacun d’entre nous.

C’est pourquoi nous encourageons nos talents à participer à des formations et à des projets concrets.

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