Il successo di un’azienda dipende dalle persone di talento che ne fanno parte
In Konecta ci impegniamo a scovare persone talentuose perchè sappiamo che il nostro successo dipende dall’eccezionalità delle nostre risorse.
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Perché ci distinguiamo
01
Le persone, la nostra più grande risorsa
Le persone sono fondamentali per orientare le operazioni dell'azienda nella direzione migliore. Abbiamo fiducia nei nostri team, promuoviamo il loro benessere e il loro sviluppo professionale.
02
Talento multiculturale
Siamo un team eterogeneo. Crediamo che ogni professionista porti con sé il proprio talento e valore, e che ogni persona sia un tassello fondamentale per lo sviluppo del nostro business. Crediamo in una società multiculturale, multilingue e priva di discriminazioni.
03
Diamo impulso alle opportunità di crescita
In Konecta, ci stiamo muovendo verso il futuro. Cresciamo in 24 Paesi. Costruiamo un team di oltre 130.000 persone. Condividiamo le attività in oltre 200 centri operativi. Si tratta di anticipare, riscoprire, evolvere. E lo facciamo insieme, perché tutti abbiamo un ruolo importante nella corsa al successo.
04
Uno spazio unico per ogni persona
In Konecta siamo cresciuti in modo sostanziale, adattandoci a tutti i tipi di settori e mercati. Abbiamo modellato i nostri processi e le nostre tecnologie in base alle esigenze di ogni cliente, e questo ci ha permesso di creare posti di lavoro in diversi settori.
Top Talent: promuovere lo sviluppo dei dirigenti
Top Talent è il nostro programma per professionisti ad alto potenziale e ad alte prestazioni: leader influenti che costruiscono relazioni sane e che hanno la capacità di guidare il proprio talento e quello dei loro team per raggiungere gli obiettivi. Inoltre, persone che sono allineate con la nostra strategia, che hanno un atteggiamento favorevole all'apprendimento e che portano nuove idee.
I principi fondamentali di Top Talent
- Permette di definire piani di sviluppo individuali
- Incoraggia la crescita professionale e la permanenza in Konecta.
- Contribuire alla sostenibilità dell'azienda.
Obiettivi di Top Talent
- Motivare i talenti.
- Collegare il talento alla mission aziendale.
- Si concentra sulla futura leadership dell'azienda.
- Forma le risorse per affrontare nuove sfide.
Raggiungere il successo con il talento e gli strumenti adatti
Come ci riusciamo?
Lavorando in squadra! Perché...
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