La nostra ispirazione: un futuro sostenibile
Prendiamo un impegno nei confronti dei nostri clienti, dei nostri azionisti, dei nostri fornitori, dei nostri talenti, della società e, soprattutto, di un modello aziendale responsabile e sostenibile.
01
Assicuriamo il mantenimento di buone pratiche di corporate governance.
02
Ci impegniamo verso la comunità a cui apparteniamo.
03
Riduciamo al minimo il nostro impatto ambientale.
Lavoriamo
in tutte le aree dell'azienda e stabilire alleanze sinergiche con altre entità. Per questo e per incanalare l'azione sociale del gruppo, abbiamo la Fundación Konecta.
Cresciamo
assicurando la sostenibilità in ogni passo che compiamo. Guardiamo al futuro con l'obiettivo di essere i migliori, garantendo una gestione responsabile nel percorso verso i nostri obiettivi.
Condividiamo
gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile e l'agenda 2030 per sostenere il benessere e il progresso della società.
Integrità, etica e trasparenza sono i principi guida del nostro lavoro
Il nostro quadro politico interno riunisce i valori e i principi che regolano il processo decisionale.
Diritti umani
Siamo impegnati a rispettare la Dichiarazione universale dei diritti umani.
Siamo membri fondatori della rete spagnola del Global Compact delle Nazioni Unite. Ratifichiamo annualmente la nostra adesione.
Allineiamo le nostre strategie ai suoi 10 principi d'azione nei settori dei diritti umani, degli standard lavorativi, dell'ambiente e della lotta alla corruzione.
Promuoviamo il diritto all'integrazione nel mercato del lavoro dei gruppi vulnerabili.
Sicurezza delle informazioni,
la garanzia di Konecta
Garantiamo la sicurezza delle informazioni con un solido modello di cybersecurity basato sull'individuazione e la risposta rapida a potenziali incidenti con misure quali audit ricorrenti degli asset IT, lo sviluppo di centri operativi di cybersecurity, il nostro laboratorio di analisi delle minacce informatiche, la valutazione di routine delle vulnerabilità e la formazione e la sensibilizzazione continue dei nostri talenti.
La riservatezza è uno strumento di gestione chiave per la nostra competitività aziendale. La protezione dei dati personali è una pietra miliare di Konecta. Ci assicuriamo che i nostri talenti, fornitori e partner commerciali ne comprendano l'importanza.
Diversità
In Konecta si incontrano persone di culture, idiosincrasie e generazioni diverse. La diversità aggiunge valore alla nostra azienda. Per promuoverla, dedichiamo risorse e sforzi, garantendo:
- Un ambiente di lavoro rispettoso, sicuro e inclusivo.
- Pari opportunità.
- Non discriminazione.
Welfare ed equilibrio tra lavoro e vita privata
Siamo convinti che le persone debbano conciliare la loro vita familiare, personale e professionale. Promuoviamo iniziative e misure volte a raggiungere un sano equilibrio nella vita quotidiana dei nostri professionisti.
"In Francia, per l'esercizio 2022, otterremo un punteggio dell'87% sull'indice di uguaglianza Femmes Hommes che si compone come segue: percentuale di retribuzione: 37/40, percentuale di aumenti individuali: 20/20, parametro delle promozioni: 15/15, numero di stipendiati che hanno beneficiato di un aumento nell'anno successivo al loro rientro dal congresso per la maternità: 15/15, numero di stipendiati del genere che si sono distinti tra i 10 stipendi più alti: 0/10".
Uguaglianza e integrazione
Promuoviamo una cultura che garantisce pari opportunità ai nostri professionisti.
Abbiamo piani di parità, protocolli contro la violenza di genere e una serie di iniziative volte a sensibilizzare il personale.
Oltre il 67% della nostra forza lavoro è costituita da donne.
Un ambiente di lavoro inclusivo, unito a iniziative di formazione e alleanze, sono le nostre maggiori pretese per attrarre talenti diversi e promuovere l'inserimento in azienda di gruppi a rischio di esclusione.
Economia circolare.
Lavoriamo per ridurre al minimo la produzione di rifiuti e per massimizzare il loro riciclo attraverso gestori autorizzati. Inoltre, promuoviamo il riciclo dei rifiuti con i nostri professionisti per contribuire alle iniziative sociali.
Miglioramento dell'efficienza energetica.
Riduciamo i consumi e ci impegniamo per aumentare l’adozione di energia proveniente da fonti rinnovabili. In Konecta Spagna, il 100% dell'elettricità che consumiamo è di origine rinnovabile.
Riduzione del consumo di carta e cartone.
Stiamo incrementando l'uso di carta riciclata e diminuendone al contempo il consumo attraverso la sensibilizzazione dei nostri team e l'implementazione di progetti di digitalizzazione, oltre a partecipare attivamente a programmi di riciclo.
Riduzione del consumo di acqua.
Con modelli di efficienza e campagne di sensibilizzazione.
Commitment con SBTi
Konecta si è impegnata a definire dei target per la riduzione delle emissioni a livello aziendale a breve termine in linea con i principi del SBTi.Gli obiettivi di questa iniziativa sono in linea con l'Accordo di Parigi (COP21, 2015), che mira a mitigare gli impatti più gravi del cambiamento climatico, limitando l'aumento medio delle temperature al di sotto dei 2°C rispetto ai livelli pre-industriali. Inoltre, si impegna ad intensificare gli sforzi volti a limitare il riscaldamento globale ad un livello massimo di 1,5°C.
Azioni di sensibilizzazione
Sappiamo che il cambiamento inizia da ciascuno di noi. Promuoviamo corsi e progetti affinché questa massima permeii nostri talenti.
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